Darbas nuotoliniu būdu po metų: 4 būdai palaikyti ryšį, produktyvų ir džiaugsmingą

Jau praėjo 13 mėnesių, kai visi prisitaikėme dirbti virtualiai - ir daugeliui iš mūsų tai darome. Tiesą sakant, neseniai atlikta „Gallup“ apklausa nustatė 56% darbuotojų vis dar dirbo nuotoliniu būdu „visą laiką“ arba bent jau „didžiąją laiko dalį“. Taip, darbas namuose turi tam tikrų privilegijų - be jokių kelionių į darbą ir atgal, daugiau šeimos laiko ir galimybę atlikti namų ruošos darbus pertraukėlių metu, tačiau komandos vadovai ir nariai stengiasi pajusti ryšį ir yra pavargau nuo dienų, pripildytų „Zoom“ skambučių .

Biure žmogaus ryšys yra laimės variklis Nr. 1 - nenuostabu, kad šie metai buvo sunkūs! Žmogiškas ryšys reiškia laiko praleidimą su žmonėmis, kurie jums rūpi ir kurie jums rūpi. Darbo vietoje tai reiškia sveikus ir ryšius palaikančius santykius su viršininku, bendraamžiais ir tiesiogines ataskaitas. „Gallup“ 12 ketvirčio darbuotojų pasitenkinimo tyrimas , kaip žmonės atsakė „Aš turiu geriausią draugą darbe“, tiesiogiai susijusį su organizacijos sėkme.

Žinant, koks svarbus yra komandos ryšys, pateikiamos keturios strategijos, kaip padidinti komandos ryšį dabar:

1.Nustatykite jį kaip prioritetą.

Vadovai, vadovai ir darbuotojai turi nesibaigiantį darbų sąrašą ir nuolat kovoja su savo pašto dėžute, pranešimų programomis, asmeniniais prioritetais ir darbo krūviu. Komandos ryšys paprastai nėra oficialiame užduočių sąraše, tačiau jis yra toks pat svarbus kaip ir darbo tikslų įgyvendinimas. Lyderiai gali įrašyti „Komandos ryšio“ priminimą į savo savaitinį kalendorių, kad užtikrintų, jog jie reguliariai apie tai galvoja ir planuoja galimybes suburti komandą.

rugpjūčio 1-asis horoskopas

Vadovas neturi būti vienintelis asmuo, atsakingas už renginių ir veiklos susiejimą. Kažkas iš komandos gali būti išrinktas dirbti su vadovu arba sukurti komandos komitetą, kurio pagrindinis tikslas yra užtikrinti, kad visi jaustųsi susiję. Peržiūrėkite komandos ryšio sėkmę ir iššūkius kas mėnesį ir kas ketvirtį ir prireikus koreguokite.

du.Skatinkite fotoaparatus įjungti bent kartą per savaitę.

Taip, visą dieną būti kameroje gali būti varginantis ir varginantis darbuotojus. (Taigi labai svarbu suprasti pusiausvyrą tarp įjungtų ir išjungtų kamerų.) Tačiau šios strategijos tikslas yra, kad žmonės bendrautų tarpusavyje naudodamiesi neverbaliniu bendravimu. Kūno kalba ir juoktis kartu netenkama, kai komanda naudoja tik garsą.

Siūlau įsitikinti, kad jūsų komanda „mato“ vienas kitą bent kartą per savaitę, kad pajustų komandos esmę. Individualūs susitikimai skirti koučingui, atsiliepimams, motyvacijai ir profesiniam tobulėjimui. Darbuotojas jausis labiau susijęs su savo viršininku, kai galės jį pamatyti. Suplanuokite linksmą ir nuotaikingą veiklą, kad palengvintumėte stresą ir žmonės jaustųsi taip, tarsi būtų kartu pabuvoję - atlikite dienos klausimą, stresą malšinanti veikla per laimingą valandą reguliariai švęskite pergales ir pasiekimus.

gruodžio 17 dienos zodiakas

3.Būk gerovės čempionas.

Vadovaudamasis neapsiribokite sveikata ir pateikite sveiką holistinės gerovės pavyzdį savo komandai. Tai ne tik sumažins stresą, bet ir padidins produktyvumą, kūrybiškumą, bendradarbiavimą ir įsitraukimą, kol darbuotojai dirba! Vadovai turi pagalvoti, kaip jie palaiko savo darbuotojų fizinę, intelektinę ir emocinę savijautą. Kai bendra laimė yra komandos prioritetas, komanda bus stipresnė ir labiau susijusi.

Lyderiai gali tai padaryti suformuodami knygų klubą, ragindami žmones eiti į pasivaikščiojimus, skirti pusdienių, turėti meditacijos ir jogos užsiėmimai, pritraukiantys edukacinius ir motyvacinius kalbėtojus, pažeidžiami ir skaidrūs dėl iššūkių keliančių emocijų.

Keturi.Perduokite prasmę.

Motyvatorius Nr. 1 visame pasaulyje yra prasmingo darbo pažanga. Vadovai gali sujungti savo komandas nuosekliai pranešdami apie savo organizacijos tikslą. Darbuotojai apie tai dažniausiai sužino būdami laive, o po to gali būti apie tai kalbama nedažnai. Vadovai turi priminti ir įkvėpti žmones organizacijos istorija, kodėl ji egzistuoja ir kaip prisideda jų darbas. Žmonės negalvoja, kodėl jų individualus darbas yra svarbus kasdien, o lyderis turi juos motyvuoti tai bendraudamas. Komanda jausis labiau susijusi, kai kalbės apie jų daromą poveikį ir tai, kaip jie padeda žmonėms.

rugsėjo 25 dienos zodiakas

Išsinešimas.

Nors daugelis iš mūsų vis dar yra atskirai, galime jausti ryšį su savo komandomis ir įmonėmis. Aš iššaukiu lyderius, kad tai būtų prioritetas ir teigiamai paveiktų kiekvieną darbuotoją.

Norite, kad jūsų aistra sveikatingumui pakeistų pasaulį? Tapk funkcionaliu mitybos treneriu! Užsiregistruokite šiandien, kad galėtumėte prisijungti prie mūsų artėjančių darbo valandų.

Dalykitės Su Savo Draugais: