Asmenybės tipai, už kuriuos mokami didžiausi (ir mažiausi) atlyginimai

Intravertai, sutelkite save.

Prie jūsų uždirbamų pinigų sumos prisideda daugybė veiksnių - privilegija, ambicijos, patirtis, sritis, ryšiai, tik keli, bet kaip jūsų asmenybė?

Į naujausią pranešimą iš „Tikrumo psichometrikos“ buvo siekiama sužinoti, kaip mūsų asmenybės veikia duonos kiekį, kurį parsinešame namo.

gruodžio 28-osios zodiakas

Pasak garsiosios „Myers-Brigg“ tipo indikatorius , kuriame tikrinami elgesio dvejetainiai failai, iš viso yra 16 skiriamųjų asmenybės tipų (ENFP atstovauja!).

Pateikdamas platų klausimų sąrašą, Myersas-Briggsas išbando jus kiekviename iš klausimų keturios asmenybės tipo dimensijos :

• Ekstraversija ir uždarumas: asmeninio energijos valdymo ir papildymo stilius
• Pajutimas ir intuicija: informacijos rinkimo ir apdorojimo stilius
• Mąstymas prieš jausmą: pirmenybė teikiama asmeninėms vertybėms
• Vertinimas prieš suvokimą: kasdienio gyvenimo ir darbo organizavimo ir struktūrizavimo stilius

Naudodamas šį testą, „Truity“ apklausė reprezentatyvią 25 759 žmonių imtį apie jų asmenybę ir darbo istoriją, o rezultatus sudarė ataskaitoje, kurioje buvo spalvingos infografikos.

Rezultatai, paskelbti Asmenybės tipas ir karjeros pasiekimai , nemano, kad negalima išvengti savo asmenybės tipų nustatyto likimo; jie tik parodo, kad žmonės, turintys tam tikrų asmenybių tipų, labiau nei kiti labiau linkę pasisekti darbe - tiek pinigų, tiek pasitenkinimo lygiu.

Rugpjūčio 8 dienos zodiakas

Štai kaip tam tikri asmenybės tipai atlikite pajamų skalę (atsiprašau, intravertai):

Kita apklausa parodė, kad ESFJ (ekstraversija, jutimas, jausmas, vertinimas) žmonės yra labiausiai patenkinti savo darbu, o intravertai vėlgi šioje kategorijoje įvertino šiek tiek žemiau nei jie.

Vidutiniškai daugiausiai pinigų uždirba asmenys, turintys ENTJ (ekstravertiškas, intuityvus, mąstantis, vertinantis) tipus ir linkę būti natūraliais lyderiais, nors ISTJ (uždarumas, jutimas, mąstymas, vertinimas) žmonės atlikti geriau nei dauguma.

Tad kodėl intravertai paprastai uždirba mažiau pinigų? Autoriai mano, kad tai gali būti susiję su tuo, kad jie yra mažiau linkę užimti vadovo darbą nei ekstravertai. Jie taip pat pažymi, kad pasitenkinimas darbu, apie kurį pranešama savarankiškai, nebūtinai turi didėti dėl karjeros sėkmės, nes, kaip rodo testas, žmonės savo asmeninėms vertybėms teikia pirmenybę skirtingai, atsižvelgdami į tai, ar jie yra „mąstytojai“, ar „jaučiantys“. Apskritai, nors tyrimas parodė, kad kuo žemesni žmonės sutinka, tuo daugiau uždirba. Tai iš tikrųjų verčia mane prarasti tikėjimą visa idėja „kas vyksta aplinkui“.

Bet - ir taip, yra „bet“ - turėkite omenyje, kad daugelis psichiatrų iš tikrųjų nepasikliauja Myerso-Briggso sistema, nes nemano, kad tai yra tiek moksliška. Taigi nenusileiskite per daug sau, intravertai. Aišku, vis tiek gali būti sėkmingas.

Vis dėlto tam tikrų asmenybės tipų skirtumai yra tokie aiškūs, kad jie turi pasakyti kažkas apie darbo vietos dinamiką.

„Kai vidutinės ENTJ tipo pajamos viršija dvigubai daugiau nei INTP, sunku įsivaizduoti, kad asmenybės tipas yra beprasmis“, - rašo autoriai.

Kai kurie iš mūsų labiau linkę rizikuoti, o kiti verčiau rinktis saugų kelią. Kai kurie iš mūsų nori išlaikyti savo darbą, kol auginame vaikus, o kiti mieliau visą laiką skiria savo vaikams. Mūsų asmenybės tipai turi bent iš dalies prisidėti prie to, kiek ir kokia linkme einame savo karjeros keliais.

887 angelo numeris

(h / t Mažai )

Norite, kad jūsų aistra sveikatingumui pakeistų pasaulį? Tapk funkcionaliu mitybos treneriu! Užsiregistruokite šiandien, kad prisijungtumėte prie mūsų artėjančių tiesioginių darbo valandų.

Dalykitės Su Savo Draugais: