Kaip išmanyti mano žmogaus dizainą man padedama daugiau sužinoti

Tą dieną, kai sužinojau, kad esu a Mergelė kyla , tai jautėsi kaip pagrindinė naujiena. Aš žinojau, kad dar niekada iki galo neįsigilinau į savo „Dvynių“ saulės ženklą, ir dabar pagaliau galėčiau pasakyti žodį į savo dėmesį nukreiptą, drovią pusę. Tą akimirką, kai apskaičiavau „Myers-Briggs“ tipą ir radau, kad esu INFJ - rečiausias asmenybės tipas, ačiū labai, buvo vienodai apreiškiamas.

Šie apibūdintojai jaučiasi kaip maži garbės ženklai. Jie gali nepakeisti to, kaip aš save pristatau pasaulyje, tačiau jie suteikia pagrindą analizuoti kai kuriuos mano modelius ir tendencijas.

Prieš kelis mėnesius pradėjau girdėti riaumojimą apie kitą asmenybės rodiklio rūšį, vadinamą žmogaus dizainas , tai žadėjo duoti naujų įžvalgų. Atsargiai atlikdamas dar vieną testą (po kurio laiko manau, kad pasidaro nuobodu save įtraukti į visas šias skirtingas sistemas), atidėjau skaitymą iki praėjusio gruodžio, kai radau Erin Claire . Claire specializuojasi žmogaus dizaino naudojime, kad padėtų žmonėms būti efektyvesniems darbo vietoje. Susidomėjęs užsirašiau į konsultaciją.

Kas yra žmogaus dizainas?

Pirmą kartą 1989 m. Mistiko Ra Uru Hu sukurta sistema įgyvendina idėją, kad visi esame gimę turėdami konkretų dizainą, o mūsų gyvenimo misija - tai patenkinti. „Kai dirbame pagal savo projektą, yra daug daugiau srautų ir sėkmės“, - paaiškino Claire. „Kai mes išeiname iš eilės, atsiranda daugiau pasipriešinimo ir nusivylimo“.

Norėdami apskaičiuoti savo žmogaus dizainą (galite sužinoti naudodamiesi internetine skaičiuokle, kaip šis ), jums reikės gimimo datos, laiko ir vietos. Gauta diagrama yra šiek tiek bauginantis skaičių ir simbolių žemėlapis, išdėstytas ant žmogaus figūros. Tai suskirstyta į dvi puses: asmenybę, elgesį, su kuriuo tikriausiai susitapatinate, ir savo pasąmonės polinkius.

Per du mėnesius nuo mano skaitymo neabejotinai pastebėjau, kad greičiau nubraukiau savo darbų sąrašą ir sąmoningiau žiūrėjau į tai, kas jį ten daro.

Nors pastebėjau tam tikrus panašumus tarp savo žmogaus ir savo gimimo diagramos, paviršiuje žmogaus dizainas dažniausiai pasižymi konkretesniais, detalesniais nei astrologija. Skaitydama Claire davė praktiškų patarimų viskuo, nuo ko galėčiau būti efektyvesnis vadovas, pranešti savo idėjas, priimti geresnius sprendimus ir įsilaužti į savo darbo aplinką, kad būčiau produktyvesnis.

Nenuostabu, kad žmogaus dizainas pradeda patikti įmonių sektoriui. Tai nesijaučia taip ezoteriškai, kaip kiti skaitiniai, ir tinka individualiems produktyvumo patarimams. „Tai, ką radau dirbdamas su įmonėmis, yra žmonės, kurie tam nėra pasirengę“, - sako Claire, skaičiuojanti įmonės vadovus Pirmadienis ir JOS JAV kaip jos klientai.

Per du mėnesius nuo mano skaitymo aš tikrai pastebėjau, kad greičiau nubraukiau savo darbų sąrašą ir sąmoningiau žinau, kas jį ten daro.

Ko išmokote skaitydamas žmogaus dizainą?

Aukščiausiu lygmeniu yra keturi pagrindiniai žmogaus dizaino tipai: apie 70 procentų gyventojų sudaro statybininkai (žmonės, kurie geriausiai įgyvendina viziją ir įgyvendina idėjas); 20 procentų iš mūsų esame patarėjai (žmonės, kurie vadovauja kitiems ir choreografuoja procesą); 9 proc. Yra novatoriai / manifestatoriai (žmonės, kuriems kamuolys nurieda); ir 1 procentas yra atšvaitai / vertintojai (jie iš esmės tarnauja kaip veidrodžiai aplinkiniams).

Skaitydamas sužinojau, kad esu akivaizdus generatorius, statybininkų tipas, kuris moka greitai ir efektyviai įgyvendinti daiktus.

„Kiekvieną rytą jūs pabundate su motoru, o jūsų darbas yra panaudoti tą energiją itin tenkinančiais būdais, kad galėtumėte eiti miegoti ir pabusti įkrautas“, - man pasakė Claire.

Mano žmogaus dizainas.

Kai gilinomės į mano dizainą, aš klausiausi, kaip ji apie mane išgąsdino: „Kartais gali būti tendencija, kad lenktyniaujate iki finišo, tačiau galite praleisti kelis žingsnius kelyje“. Taip. 'Jūs visada važiuojate emocine banga'. Taip. „Jūs turite lanksčią tapatybę ir galite jaustis skirtingi žmonėms. Jūsų savęs jausmas gali būti labai sklandus “. 'Jūs turite lankstų protą ir į viską žiūrite skirtingais kampais.' 'Jūs galite pasimesti savo darbų sąraše ir pamiršti tai, kas iš tikrųjų svarbu.' Taip taip taip.

Nors ši informacija nebūtinai sugriovė žemę, išgirdusi ją garsiai pasakytą, sustiprinau tai, ką instinktyviai žinojau esant teisingą, bet nesielgiau: turiu sulėtinti tempą, taip lengvai nesakyti dalykams ir taupyti savo energiją projektams Aš tikrai džiaugiuosi. Darbo vietoje man reikia mažiau užduočių atlikti ir leisti sau daugiau tyrinėti skirtingus požiūrius.

Užsiėmimas baigėsi keletu klausimų, kuriuos karts nuo karto galėčiau sau užduoti ir kurie man pasirodė naudingi norint išlikti kelyje: koks jausmas atsisakyti poreikio iškart reaguoti? Kur pastebi, kad visą dieną jautiesi nusivylęs?

„Tave nori apšviesti tai, ką tu dirbi, - taip tu gali įkvėpti kitus“, - baigė skaitymą Claire. Tai gali būti ne pats originaliausias patarimas, bet kada nors tai padaryti.

Norite, kad jūsų aistra sveikatingumui pakeistų pasaulį? Tapk funkcionaliu mitybos treneriu! Užsiregistruokite šiandien, kad prisijungtumėte prie mūsų artėjančių tiesioginių darbo valandų.

Dalykitės Su Savo Draugais:

angelas skaičius 922