6 klausimai, kurie padės intravertams rasti ir išsikraustyti iš svajonių darbo

Įdomesnė asmenybė gali sukelti iššūkių darbo medžioklės metu. Tačiau natūralus intraverto polinkis žvelgti į vidų iš tikrųjų gali būti dovana ieškant naujo darbo ar karjeros, leidžiančios geriausiai išreikšti savo interesus, vertybes ir įgūdžius. Štai keli raginimai, kurie gali padėti intravertams išnaudoti jiems tobulą darbo galimybę. Jaukiai pasiimkite rašiklį ir pradėkite svarstyti šiuos šešis klausimus:

1.Kas tu iš tikrųjų?

Gebėjimas aiškiai suformuluoti, kas tu esi, ir tavo patirties apimtis yra labai svarbi svarstant naują poziciją ar žvelgiant į būsimą karjerą. Dauguma intravertų giliai žino, kuo jie ypatingi, tačiau sunkiai suranda tinkamus žodžius, kurie išreikštų jų unikalumą. Norėdami pradėti, susitelkite į savo teigiamus asmeninius bruožus.

gruodžio 9 dienos ženklas

du.Kas patraukia jūsų smalsumą?

Greičiausiai pajusite energiją, kai jūsų darbas atspindi jūsų gilius interesus. Žemiau pateikiami keli klausimai, skirti susieti jus su asmeniniais interesais ir siekiais.

• Kokios veiklos ir pomėgiai man patinka?
• Kokie yra mano natūralūs talentai?
• Kokios veiklos man patiko kaip vaikas ar paauglys?
• Kokie principai, priežastys ar klausimai man yra svarbūs?
• Ką aš daryčiau, jei turėčiau visus pinigus pasaulyje?
• Kokių mokymų ar klasių norėčiau surengti, jei turėčiau daugiau laiko?
• Kokias svajones atidėjau?

3.Kokios yra jūsų „žvaigždžių akimirkos“?

Ryški savo pasiekimų šviesa yra vienas iš teigiamiausių būdų parodyti prasmingiausias savo sėkmes. Naudokite savo atspindinčią prigimtį, kad išvardytumėte įvairius pasiekimus, kurie, jūsų manymu, nusipelno pagarbos. Tai gali būti asmeniniai laimėjimai, pavyzdžiui, išmokimas sutvarkyti nuleistą padangą, 5K bėgimas, gurmaniško maisto ruošimas ar šeimos renginio organizavimas; arba jie gali būti susiję su karjera, pavyzdžiui, parašyti pasiūlymą, apmokyti darbuotojus, pristatyti naują programą ar sukurti duomenų bazę.

Nesvarbu, ar jie yra paprasti, ar sudėtingi, laimėjimai įgauna pasididžiavimo jausmą ir padidina pasitikėjimą savimi, tuo pačiu siūlant svarbių patarimų apie jūsų interesus, įgūdžius ir vertybes.

Keturi.Koks tavo tikslas?

Didelis klausimas, aš žinau! Bet ieškodami naujų darbo galimybių darykite viską, kad rastumėte pareigas, kurios palaiko jūsų svarbiausias vertybes. Kai jūsų darbas yra naudingas, jūsų karjeros vertybės atitinka jūsų kasdienes užduotis ir darbo aplinką. Pavyzdžiui, jei esate žmogus, vertinantis kūrybiškumą, jums greičiausiai patiks dirbti tokioje kūrybinėje srityje kaip reklama ar grafinis dizainas. Panašiai, jei „socialiniai rūpesčiai“ yra jūsų sąraše, tikriausiai būtumėte laimingiausias organizacijoje, kuriai vadovauja misija.

Norėdami tiksliai nustatyti savo karjeros vertybes, užduokite sau šiuos klausimus:

• Ar darbas su kitais yra patrauklesnis nei darbas vienas?
• Ar jums labiau patinka struktūrizuota atsakomybė, ar norėtumėte turėti vietos kūrybai?
• Ar norėtumėte dirbti aplinkoje, kuri padeda žmonėms, ar tokioje, kuri pagerina sistemų ar procedūrų efektyvumą?

5.Kokius įgūdžius turite?

Natūralu, kad potencialūs darbdaviai nori sužinoti, kokius įgūdžius jūs atnešate į darbą, pradedant tuo, kaip bendraujate su kitais, iki socialinių tinklų žinių ir sugebėjimo valdyti projektus. Daugumai intravertų įgūdžių išėmimas iš patirties yra lengviausia šio įsivertinimo proceso dalis, nes tai nesijaučia ypač asmeniška. Taigi nepamirškite peržiūrėti savo dabartinių ar pastarųjų darbo pareigų ir sudaryti susijusių įgūdžių sąrašą.

rugsėjo 25 gimtadienio asmenybė

6.Kokia tavo asmenybės spalva?

Asmenybė vaidina svarbų vaidmenį jūsų sugebėjime dirbti su vadovais, kolegomis, klientais ir klientais. Kaip intravertas, galite sustingti, kai susidursite su asmeniškai jaučiamais klausimais. Bet jei atidedate atsargią ir drovią savo asmenybės pusę, jūsų stipriosios pusės nepasieks visų spalvų. Siūlau paprašyti trijų žmonių, tokių kaip draugas, kolega ir giminaitis, pasirinkti šešis – aštuonis būdvardžius, kurie, jūsų manymu, jus geriausiai apibūdina. Jų sąrašai suteiks supratimą apie tai, kaip kiti jus suvokia - jie gali pastebėti stipriąsias puses, kurių jūs pats nesuprantate. Tada, kai reikia apibūdinti save, po ranka turėsite keletą aprašomųjų terminų.

Įsivertinimo procesas yra tarsi savęs suvokimo dovanos išpakavimas, suteikiantis suvokimą į savo stipriąsias puses ir kalbą, kad parduotum save profesiniam pasauliui. Pagalvokite apie atsirandantį savęs atradimą kaip savo kompasą: įrankį, leidžiantį kruopščiai orientuotis pasirinkus karjerą dabar ir per visą būsimą profesinį gyvenimą.

Norite, kad jūsų aistra sveikatingumui pakeistų pasaulį? Tapk funkcionaliu mitybos treneriu! Užsiregistruokite šiandien, kad galėtumėte prisijungti prie mūsų artėjančių darbo valandų.

Dalykitės Su Savo Draugais:

spalio 30-osios zodiakas